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樟樹市招才引智助力非公經濟發展
來源:景德鎮在線 發布時間:2018/7/28 15:46:56 訪問:424

日前,第51批中國博士后科技服務團走進樟樹,19名博士后帶著科研成果和技術項目,與樟樹醫藥企業進行項目對接,有針對性地為企業解決技術難題,為“中國藥都”把脈問診、獻計出力。這是樟樹市拓寬高層次人才吸攬渠道,搭建重點項目、重點企業人才服務新平臺,幫助企業加快科技攻關步伐的一次重要活動。

近年來,樟樹市大力開展招才引智,圍繞藥、酒、鹽、金屬家具四大產業需求,不斷拓寬人才引進渠道、創新人才培養機制、優化人才發展環境,讓優秀人才引得進、育得好、留得住,為推動非公經濟發展提供了強有力的人才保障和智力支撐。今年上半年,該市實現財政收入40.1億元,同比增長15%;藥、酒、鹽、金屬家具四大產業實現主營業務收入182.3億元,同比增長9.9%。

為解決非公企業發展人才短缺的問題,該市以政府補貼、企業用人的方式,鼓勵和支持企業招才引智,并通過組織四大產業專場招聘會,開通人才招聘網站,帶隊赴高校選拔人才等形式,拓寬企業選才用才渠道,為非公企業發展提供強有力的人才支撐。今年4月,該市制定出臺了《樟樹市招才引智政策“新五條”實施辦法》,市財政每年補貼6000余萬元,為企業引進1000名左右的全日制大專學歷以上人才。截止目前,該市已舉辦了2場企業人才雙向選擇對接洽談會,吸引了2200多名大學生現場參與,共引進各類人才1142人,其中博士研究生3人、碩士研究生49人,現場發放交通補貼近80萬元。

該市著力加快企業創新平臺建設,努力營造人盡其才、才盡其用的人才發展環境,激發人才創新創造活力,讓人才在創新中體現自身價值,實現企業壯大與人才發展的共贏。江西德上制藥公司先后引進了40多位科研技術人才,組建了江西省博士后創新實踐基地,圍繞新產品研發、制劑工藝研究、新技術推廣等方面大膽探索創新,研發出一大批具有市場競爭力的醫藥產品,讓企業得到飛速發展。去年,全市企業獲批省級重點研發項目10個、科技創新平臺3個、科技企業孵化園1個、高新技術企業23家,位居全省前列。

為讓引進人才工作安心、生活舒心,該市制定出臺了一系列優惠政策,為來樟人才建設人才公寓,發放租房補貼、購房補貼,切實解決配偶就業、子女入學等實際問題,為人才提供全方位的服務,真正實現讓人才引得進、留得住。仁和集團自2006年起率先在全省民營企業中實行員工退休制度,工作滿5周年的高層管理人員和工作滿10周年的普通員工,男性年滿60歲、女性年滿50歲或55歲均可提出退休申請,經董事會審批通過后,公司將根據其工作年限、任職情況等每月發放400至2000元不等的退休金。此外,若退休員工仍有工作意愿和能力,集團還將根據崗位需求對其返聘,返聘人員除領取在職工資福利外,仍可照常領取退休金。該制度實行以來,已累計為22名退休員工發放退休金55萬多元。(通訊員 向斌)

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